2024年公司工会以“饯别新思维、当好主力军、建功新饶河、展示新作为”为主线，在公司党委的支撑和上级工会的指导下，紧紧围绕公司“五大工程”，以“乌苏里工人前锋号”品牌为载体，全力施行“五大举动”，联合带领工会干部、员工群众融入主战场，凝集展开合力，开释展开动力，工会各项作业完成了高质量立异展开。

  在施行“权益维护举动”中获得新实效。规范化、法治化、制度化推动底层民主办理、监督和决议方案，全年底层民管会共举行触及土地承揽、危险理赔、先优及贫困户引荐等会议186次，底层揭露执行情况专项查看15次、随机查看5次，处理员工群众反映出产日子实际问题83件。安排多种形式的员工代表巡视活动7场次。公司厂务揭露民主办理“云叙述”事例，作为分公司仅有入围事例，北大荒集团三个入围事例中的一个，被黑龙江省总工会评为民主办理制度高质高效执行“云叙述”鲜活事例。

  在施行“建功立业举动”中获得新实效。面临冰雪经济展开的新机遇，展开立异活动工会、营销“手拉手”为本地冰雪工业添砖加瓦的一起助力工业高质量展开；全年紧扣现代化大农业出产各环节展开“大荒梦·劳作美”系列劳作竞赛活动7次，结合公司工业展展开开特征木耳灌装、蜂蜜贴标等竞赛6次，其他类型兴趣技术竞赛6次，以“赛”引导广大员工提高作业规范和水平，为公司立异展开供给动力源泉年内向集团、分公司引荐最美员工2名，女性建功标标兵3名，科技工匠2名，最美班组1个，女性建功团体1个。高规范完成了抗洪抢险“五个一”系列活动，成功举行了两次抗洪抢险总结表彰会，自创文艺作品《感天动地饶河人》《问候-巨大的抗洪精力》《赞饶河》3部，其中音舞诗画《问候-巨大的抗洪精力》被选至分公司春晚扮演。

  在施行“本质提高举动”中获得新实效。全年两级工会展开各类学习训练70场次、训练人数3000余人次；举行工会讲坛、劳模宣讲、读书吟诵等活动合计8场次。安排员工参加分公司第三届“奋斗杯”员工篮球竞赛和饶河县“人保杯”羽毛球竞赛，有用的提高了员工队伍的归纳素质和作业上的才能，更好的为服务企业贡献力气。

  在施行“普惠服务举动”中获得新实效。以“春风举动”为关键联合工业一起诚邀全场员工群众一起加入到“蜂小黑”产品全民营销方案中来为公司工业展开增加一份生机；向分公司争夺抗洪救灾专项资金11.2万元；全年共造访慰劳困难员工126户、11.9万元；协助45名社会兜底困难员工群众交纳乡镇和村庄居民医疗保险1.32万元，为533名女员工发放卫生费21.0595万元，为14名一线优异员工执行疗疗养待遇7.3万元，为32名无固定收入员工代表发放补助0.64万元，让每一名员工都感触到了公司党委的关心和温暖，员工群众的获得感、归属感、责任感和幸福感不断提高。

  在施行“强本固基举动”中获得新实效。结合企业未来的展开和员工需求，全年举行各类法令、健康常识讲座12场次，展开安全出产查看4次，重要节日如新年“共享年味 喜迎新春”系列活动、三八女神节“为你而来”系列活动、五一举行员工徒步行、十一举行“礼赞祖国 香甜饶河”系列活动开幕典礼、员工书画展、员工兴趣运动会，和歌声里的饶河、健康里的饶河、故事里的饶河、常识里的饶河等各类主题系列员工文体活动30余场次，累计参加人数8000余次。

  2025年公司工会整体作业思路：紧紧围绕公司“一引领五提高”展开思路，自动融入“以高质量党建引领高水平质量的展开，着力提高现代化农业出产、精细化运营管控、规模化工业高质量展开、常态化归纳办理、全面化民生保证才能”主战场，倾力打造具有边境特征的员工思维之家、温暖之家、调和之家、立异之家、生机之家“员工五家”建造，竭诚服务企业未来的展开，服务员工需求，锐意改革、勇于立异、奋发进取，为奋力编写饶河高质量展开新篇章注入工会力气。